恒丰银行温州分行社会招聘启事
日期:2019-05-09 浏览

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2018年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长?#22330;?#27494;汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告?#20998;?#20301;列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇?#21152;?#23380;孟之乡山东,多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉?#20303;?#25191;行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做?#20301;?#30784;、做实主业、做强?#23601;痢?#20570;大零售、做细成本”的战略导向,以真诚服务美好生活,用专业建设?#35272;?#20013;国,与客户共发展、与员工同成长,扎实践行“坚?#20540;?#30340;领导、坚持依法合规、坚持回归本?#30784;?#22362;持正确用人导向、坚?#25191;友现?#34892;”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健?#20826;中?#21457;展。

恒丰银行温州分行成立于20117月,目前已在瑞安、苍南、乐清、龙湾、永嘉、瓯海、鹿城等地设立7家辖属支行和1家百里社区支行。恒丰银行温州分行坚持依法合规经营,?#26434;?#36136;高效服务创造卓越?#20998;剩?#20197;勤廉务实作风打造和谐团队,积极为地方经济建设提供高效、便捷的金融服务。

因业务发展需要,现公开招聘优秀人才,诚邀有志之士加盟,共筑职业辉煌,同创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德?#20998;省?#22242;?#26377;?#20316;能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战?#38498;推?#19994;文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行?#36164;?#22238;避的有关规定。

二、招聘职位和具体要求                                  

(一)综合柜员岗

1.工作地点?#21512;?#20869;各分支机构。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)负责按照会计出纳制度,认真审核各类会计?#23616;?#30340;真实性、完整性、准确性,根据?#23616;?#35201;素,?#32454;?#25353;照操作规程进行数据录入,确保账、单(折)、证、印的真实完整?#34892;А?

2)负责经办柜面各项业务,包括但不限于?#23601;?#24065;对公、对私客户的各类开销户业务、现金业务、结算业务、存贷款业务、中间业务及各类挂失、解挂、补发?#23616;?#25110;密码?#21462;?

3)负责解答客户业务查询、咨询。

4)负责保管使用各类业务印章、重要空白?#23616;ぁ?#26588;员卡等,定期与系?#22330;?#23454;物核对相符,确保无遗漏。

5)负责营业期间各类尾箱实物的核对,按规定办理?#30446;?#20445;管交接?#20013;?

6)认真执行各项反洗钱规章制度,履行客户身份识别义务,对可?#23665;灰准?#26102;甄别分析并上报,发现异常并及时上报。

4.任职资格要求:

1)?#31350;疲?#21547;)以上学历,年龄30周岁(含)以下。

2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;形象气?#22987;眩?#20855;有良好的语?#21592;?#36798;能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团?#26377;?#20316;精神。

3)具备银行业从业资格、反洗钱从业资格以及反假货?#19994;?#19978;岗资格优?#21462;?

(二)对公客户经理岗

1.工作地点?#21512;?#20869;各分支机构。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

全面了解客户需求,做好市场拓展、客户开发、管理维护,具体包括:

1)负责开发对公新客户,建立并维护客户关系。

2)负责授信项目贷前、贷中、贷后操作及管理。

3)协调和组织对公存款及对公产品的推动?#38464;?#38144;。

4.任职资格要求:

1)?#31350;疲?#21547;)以上学历。

2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈?#34892;?#35843;能力,具有较强的工作责任心和团?#26377;?#20316;精神,具有丰富的客户?#35797;础?

(三)零售客户经理岗

1.工作地点?#21512;?#20869;各分支机构。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

主要负责零售客户和基础业务的市场开发、营销外拓工作,具体包括:

1)负责开发新客户,建立并维护客户关系。

2)营销储蓄存款、零售贷款(消费金融、普惠金融)、代发工资、信用卡、商户收单?#21462;?

3)实施总行、分行营销活动。

4)开发外部合作机会。

4.任职资格要求:

1)?#31350;疲?#21547;)以上学历。

2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈?#34892;?#35843;能力,具有较强的工作责任心和团?#26377;?#20316;精神,具有丰富的客户?#35797;础?

(四)理财经理岗

1.工作地点?#21512;?#20869;各分支机构。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

负责深耕客户、交叉营销、投资顾问等业务营销工作,具体包括:

1)负责个人?#32856;还?#29702;产品的销售工作。

2)负责依托CRM系?#24120;?#32500;护营业网点客户,进行客户挖潜和交叉销售。

3)负责为理财客户设?#32856;?#24615;化?#32856;还?#29702;方?#31119;?#25552;供的投?#39318;?#35810;服务。

4)负责搜集反馈客户需求,提出零售产品及服务的合理化建议。

4.任职资格要求:

1)?#31350;疲?#21547;)以上学历。

2)有2年(含)以上银行相关岗位工作经验,热爱理?#32856;?#20301;工作,具有较强的人?#20351;?#36890;能力、产品营销能力和组织协调能力。

3)持有银行业从业资格证书(个人理财);获得AFP资格?#29616;ぁ?span>CFP资格?#29616;?#20197;及其他监管部门要求的行业资格?#29616;?#32773;优?#21462;?

(五)大堂经理岗

1.工作地点?#21512;?#20869;各分支机构。

2.招聘人数:7人。

3.工作职责:

负责厅堂管理、客户引导、业务介绍等客户服务工作,具体包括:

1)负责主动迎候和送别客户。

2)负责引导客户办理业务,并做好营业厅客户的分流。

3)负责识别营销机会,向客户宣传本行的金融服务和金融产品,介绍交易方式和办理程序。

4)负责引导客户办理电子银行,正确使用智能机具设备。

5)负责维护营业厅的服务环境?#38464;?#19994;秩序等工作。

4.任职资格要求:

1)?#31350;疲?#21547;)以上学历,年龄30周岁(含)以下。

2)有2年(含)以上银行相关岗位工作经验,熟悉银行的基本业务?#20998;幀?#33829;销?#35760;桑?#20855;有与岗位工作相适应的银行、证券、保险、外汇等方面的相关业务知识。

3)具备良好的服务意识、客户意?#37117;?#36739;强的风险防范意识。

4)具有良好的沟通协调能力、一定的独立处理和解决问题的能力;仪表端庄,形象大方,有较强的亲和力。

(六)营销团队负责人

1.工作地点:市区。

2.招聘人数:2人。

3.工作职责:

1)围绕分行经营目标和年度工作任务,制定并完成本部门营销计划和各项任务。

2)根据营销战?#38498;?#24066;场定位,主动寻找目标客户,向客户推荐?#38464;?#38144;产品,提供各项服务。

3)认真执行金融方针、政策,坚?#20013;?#36151;原则,优化贷款投向,合理运营贷款,提高收益水?#20581;?

4)根据法律、法规及总、分行的制度规定,做好授信客户及担保人的贷前调查、贷后检查等工作,?#34892;?#25511;制授信风险。

5)认真落实分行信贷审查委员会的决定,?#32454;?#25353;?#25307;?#36151;业务操作流程发放和管理好各项贷款,做好贷款本息收回工作。

6)做好部门团队建设,充分调动本部门员工积极性,大力吸收和培养优秀客户经理。

4.任职资格要求:

1)全日制?#31350;疲?#21547;)以上学历,银行从业10年以上者,可放宽至?#31350;疲?#21547;)以上。

2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验,2年(含)以上团队管理经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风?#23637;?#25511;能力,具有丰富的客户?#35797;础?

(七)支行行长助理/副行长

1.工作地点:苍南、龙湾。

2.招聘人数:2人。

3.工作职责:

1)组建营销团队,制定经营目标计划、措施。

2)组织开展营销工作,采取?#34892;?#25514;施,确保完成经营目标。

3)做好支行内部管理、人员培训工作,调动员工积极性和创造性,提高客户经理的业务素质?#38464;?#38144;能力。

4)组织?#23616;?#34892;营销客户的贷前调查、贷后检查,并做好客户?#35797;?#30340;维护工作。

5)组织市场营销活动,为客户提供交流的平台,?#34892;?#25512;进业务的发展。

4.任职资格要求:

1)全日制?#31350;疲?#21547;)以上学历,银行从业10年以上者,可放宽至?#31350;疲?#21547;)以上。

2)具有5年(含)以上银行相关岗位工作经验,2年(含)以上团队管理经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风?#23637;?#25511;能力,具有丰富的客户?#35797;础?

(八)机要秘书岗

1.工作地点:市区。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)负责分行各类综合性或专题性业务材料的起草与撰?#30784;?

(2)负责制定分行公文管理制度;负责内外部公文的分办处理;负责公文处理系统的权限?#22303;?#31243;管理;负责文件流转?#26041;?#20013;的限时督办;负责全行文件的收发、登记、传递、清退、销毁工作;按照标准化、规范化的要求负责文件材料的打印。

(3)负责分行大事记的记录编?#30784;?

(4)负责制定分行会议管理办法;负责牵头分行综合性会议的组织,包括行长办公会、月度例会、季度工作会议?#28909;?#24120;会议的?#25165;藕图?#24405;,以及会议纪要的编发。

(5)负责分行机要文件交换工作。

(6)负责保密管理工作。

4.任职资格要求:

1)全日制?#31350;疲?#21547;)以上学历,年龄40周岁(含)以下。

2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

3)汉语言文学或相关专业,具有银行相关资格证书者优先考虑。

(九)贷后管理岗

1.工作地点:市区。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

1)负责分行授信业务授信后管理工作,检查、?#38477;家?#21153;部门做好授信后管理工作,研究、处理业务部门?#20174;?#30340;授信后管理工作中的问题、重大事件。

2)监控分行信贷资产的运营情况,做好风险分类及风险预警工作,对已经或可能出现的风险,提出化解和处置措施,并将实施情况向上级行进行汇报。

3)参与授?#29260;?#19994;实地贷后检查,并出具调查与检查意见。

4)协助部门负责人组织落实监管机构及总行对接部门等数据报?#22270;?#26816;查工作。

5)做好分行各部门风险业务考核工作。

4.任职资格要求:

1)全日制?#31350;疲?#21547;)以上学历,年龄40周岁(含)以下。

2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;具备信贷工作经验,掌握财务和法律等知识者优先考虑。

(十)理债管理岗

1.工作地点:市区。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

1)尽职调查摸排不良资产现状,掌握不良资产处置进度,评估资产减值损失。

2)参与债务人谈判并制定不良资产处置方?#31119;?#23545;分支机?#32929;?#25253;的处置方案进行初步审核,协调并推进总行有权机?#32929;?#25209;或备案?#20013;?

3)对全行不良资产的经营管理和清收处?#20204;?#20917;进行统计,向相关部门报送报表及数据;分析清收数据所?#20174;?#30340;特点及规律,提出优化改进措施。

4)对分行下辖机?#20849;?#33391;资产处置开展情况进行督导和督查,收集并汇总在不良处置中存在的问题和困难,及时向总分行反馈。

5)负责外聘律师及诉讼管理事项。

4、任职资格要求:

1)全日制?#31350;疲?#21547;)以上学历,年龄40周岁(含)以下。

2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;具备信贷工作经验,掌握财务和法律等知识者优先考虑。

 

三、报名须知

(一)报名截止时间:20191231日。

(二)应聘方式:

应聘者请登录恒丰银行官网,点击进入人才招聘下载简历模板,附件:《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,并以“姓名-温州分行-**岗位”命名,发送至[email protected],进行简历投递。

(三)其他事项:

1.应聘者?#24895;?#20154;填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕?#29004;?#36824;。

3.经面?#38498;细?#32773;,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用?#20013;?

四、联系方式

联系人?#21512;?#22899;士。

咨询电话:0577-88001662

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